Technicien en PNL et Hypnose Ericksonienne
Version du programme : 1
Prochaine date
18/09/2025Type de formation
Formation mixteDurée de formation
35 heuresAccessibilité
OuiTechnicien en PNL et Hypnose Ericksonienne
A l'issue de cette formation à la découverte de la communication non-verbale liée à la PNL (programmation neuro-linguistique), l'apprenant va optimiser sa communication et sa gestion de sa relation à l'autre, dans le cadre personnel ou professionnel. Il saura développer des outils d’accompagnement au changement, acquérir une posture et une qualité de relation. Modalité d'organisation : un module en présentiel sur 4 jours (30H) et un module en e-learning asynchrone sur 5H.
Objectifs de la formation
- Apprendre les bases de la Programmation Neuro Linguistique, assimiler et mettre en pratique les présupposés de la PNL et faire appel à ses ressources internes.
- Adapter son comportement et son langage à l'autre.
- Développer à la fois des compétences conscientes et inconscientes liées aux processus de communication, d'apprentissage et de changement nécessaires à la réalisation d'un projet.
- Apprendre à créer le rapport client et/ou thérapeutique et se positionner en pratique.
Profil des bénéficiaires
- Professionnel de l'accompagnement, du médical et paramédical, thérapeute, éducateurs, formateurs, consultants RH.
- Chefs d'entreprise
- Personne en reconversion professionnelle
- Aucun
Contenu de la formation
Journée 1 en présentiel (7H) : Connaitre la PNL , pédagogie et philosophie
- Objectif de la PNL : Niveaux de Grégory Bateson et les 3 piliers
- Le langage transformationnel
- Le cerveau et la négation
- Les présupposés de bases : aphorismes et postulats
- La réalité du monde et perception : filtres limitants – processus limitant – structure de l’expérience subjective
- Le cadre de la PNL : "comme si"
- La calibration, congruence et incongruence
- Bilan de la journée : connaitre les fondamentaux de la PNL
Journée 2 en présentiel (7H) : Savoir créer le rapport thérapeutique et reconnaitre les phénomènes corporels
- Le rapport en PNL : le SAICRE
- La reformulation, le feed-back, la synchronisation et l'espace de confort
- Le VAKOG et les mouvements oculaires ou clés d’accès visuelles
- Le chevauchement
- L'objectif SMART
- Le changement : EP-ED-ECO
- Les ancrages
- Bilan de la journée : être capable de créer le rapport et de comprendre la problématique d'un client
Journée 3 en présentiel (7H) : Les pratiques initiales
- Les Associations et dissociations
- Le cercle d’excellence
- L'index de computation
- Les positions perceptuelles (tourniquet)
- Le "swish"
- Le mot n’est pas la chose
- Le métamodèle
- Le recadrage et bilan de la journée : être capable de comprendre les mécanismes du cerveau pour permettre au sujet de changer sa perception des choses
Journée 4 en présentiel (7H) : Découvrir l'hypnose et savoir se positionner dans sa pratique
- L'approche Ericksonienne
- Le souvenir agréable
- Le Milton Modèle
- Les projections dangereuses
- La sortie de transe
- L'induction standard et la confusion
- Les indications et contre indications
- Bilan de la journée : savoir induire une transe et bilan de la formation (positionnement avec IKIGAI)
4 Modules e-learning : Concepts & pratique (5H)
- Histoire de la PNL et de l’hypnose Ericksonienne
- Les hallucinations auditives et l'effet PONZO
- La vision du monde, images et sons : que voyons-nous ou entendons-nous avec notre carte? (Tests)
- Le système de perception : VAKOG, les modes de recueil de l’information (indices d’accès sensoriel) et les prédicats
- Les états internes
- Les patterns structurels des émotions : exercices
- Les sous modalités sensorielles
- Le décodage des émotions
- L'estime de soi
- L'auto ancrage
- L'auto SMART
- Le Milton modèle
- Le langage hypnotique et les signes de transe
- La machine à phrases et la description d'une séance
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Travaux pratiques (à distance), QCM et mises en situation en présentiel
- Formulaires d'évaluation de la formation, à chaud et à froid
- Suivi de l'acquisition et de la mise en œuvre des compétences à distance avec supervision 2 mois après la fin de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Ressources e-learning
- Livret de formation
- Documents supports de formation projetés Exposés théoriques
- Etude de cas concrets, quizz
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Appliquer les techniques de communication efficiente.
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Délai d'accès
Accessibilité
Les conditions d'accueil au public reconnu travailleur handicapé font l'objet d'une discussion pour identifier les éventuels besoins d’adaptation ou de compensation durant votre parcours de formation. Contact de votre référent : Malvina Laporte au 06.69.07.02.31